大家好！今天我们聊一个和大家切身利益息息相关的话题，那就是2025年常熟市的基本工资标准。工资高低，不仅关系到每一位劳动者的生活质量，也体现了一个城市对劳动的尊重和保障。很多朋友关心：新的一年，常熟的最低工资有没有变化？答案是，常熟市继续执行江苏省一类地区的标准——每月最低工资为2490元，非全日制为24元/小时。接下来，我会用表格和数据，带你深入了解这个标准的背景和细节，让你清清楚楚看明白。
前言：2025年，常熟市最低工资标准为2490元/月，非全日制用工为24元/小时，该标准适用于常熟市全域，并不包含加班费、夜班津贴和社会保险等项目。政策延续自2024年江苏省人社厅发布的调整方案，目前暂无新的上调计划。
一、为什么要关注最低工资？
最低工资并不是一个虚拟的数字，它是政府为保障劳动者最基本生活而设立的一道“底线”。它确保了在正常工作时间内，劳动者的工资收入不能低于这个数额。如果企业支付的工资低于最低标准，就属于违法行为。
换句话说，最低工资不是“平均水平”，而是“最底线”。对于常熟的劳动者来说，2025年的2490元，不仅是一份保障，也是衡量生活成本和劳动价值的标尺。
二、2025年常熟最低工资标准一览表
为了让大家更直观，我整理了一张表格，把月最低工资和小时最低工资的数据列出来：
从表中可以看出，常熟作为经济活跃的苏南城市，执行的是江苏省最高档的一类地区标准。这也是对常熟整体经济实力和生活成本的反映。
三、最低工资包含与不包含的内容
很多朋友会疑惑：工资条上的项目那么多，哪些算进“最低工资”，哪些不算呢？这点很重要，因为涉及到是否被企业“钻空子”。
包含在最低工资里的项目：
基本工资岗位工资绩效工资中的固定部分
不包含在最低工资里的项目：
换句话说，2490元只是最基本的底线收入，加班费、津贴、社保等必须另行支付，不能被包含进来“凑数”。
四、和往年相比，有没有变化？
2024年初，江苏省对最低工资标准进行了统一上调，其中一类地区提升到了2490元。而在2025年，这个标准继续沿用，没有进一步调整。这意味着常熟劳动者的工资底线保持稳定。
来看一张对比表：
从表格可以看出，2024年是一个显著的提升点，而2025年则保持平稳。对劳动者来说，这既是一种保障，也反映了政策制定的审慎。
五、这对劳动者意味着什么？
生活保障更有底气2490元的标准，虽然不能说让每个人都过上很富裕的生活，但至少保证了在常熟的基本开销。企业必须依法执行如果用人单位支付的工资低于2490元/月（正常工时），劳动者可以依法维权。非全日制更加灵活按小时计算的24元，对很多兼职、灵活就业的劳动者来说，是一个清晰的参考线。
六、写在最后
工资标准不仅仅是数字，更是政府和社会对劳动价值的认可。常熟2025年最低工资标准：2490元/月、24元/小时，这是对劳动者的基本保障。我们希望在这个底线上，企业能够提供更合理的薪酬，让劳动真正有尊严，让奋斗有回报。
生活的压力不小，但只要这道保障线坚守住，就能让我们在奋斗的路上走得更稳一些。毕竟，每一分付出都应该得到公平的回报。
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